养老金区别:
1、工龄满35年计发比例为90%。对于机关事业单位老人来说,工龄35年和40年,计发比例均为90%,也是体现了工龄越长,退休金越高。
2、养老金调整时上调金额40年工龄>35年工龄。不只是退休时养老金计发体现长缴多得,退休后在参与养老金调整的时候,也是充分体现长缴多得的。
退休工资区别:
如果是按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》,工龄20年以上发放本人基本工资的75%,工龄15至20年发放本人基本工资的70%,工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%,工龄35年以上发放基本工资的90%。
机关事业单位和企业职工实施养老保险制度改革以后,大家的退休待遇主要只包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资的不同,最终领取的退休工资也可能有差距。
通常情况下,缴费年限差距一年,退休工资可能差距100元左右。综合来说,在机关事业单位,职位越高以及工龄越长,退休工资会更高。工龄35年与40年退休工资肯定有区别,但是具体相差多少钱,还要考虑多个因素才能得到答案。